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开办幼儿园人员管理

发表时间:2018/9/4 12:48:13  
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描述:《幼儿园管理条例》第九条中明确规定: 举办幼儿园应当具有符合条件的保育、幼儿教育、医务和其他工作人员。
工作人员招聘和团队组建是幼儿园必须的办园条件之一。
《幼儿园管理条例》第九条中明确规定:
举办幼儿园应当具有符合下列条件的保育、幼儿教育、医务和其他工作人员:
(一)幼儿园园长、教师应当具有幼儿师范学校(包括职业学校幼儿教育专业)毕业程度,或者经教育行政部门考核合格。
(二)医师应当具有医学院校毕业程度,医士和护士应当具有中等卫生学校毕业程度,或者取得卫生行政部门的资格认可。
(三)保健员应当具有高中毕业程度,并受过幼儿保健培训。
(四)保育员应当具有初中毕业程度,并受过幼儿保育职业培训。慢性传染病、精神病患者,不得在幼儿园工作。
其中,在幼儿园日常运营管理中,园长具有非常重要的作用,因此,在符合《条例》规定的前提下,还应具备以下能力:
第一,计划决策能力。
计划决策是管理的基本能力,主要表现在:
1、敏锐的观察力——善于发现问题;
2、较强的逻辑思维能力——善于抓住问题的关键和本质;
3、改革创新精神——不墨守成规,有丰富的想象力,善于提出有创建的计划、方案、方法等。
第二,组织协调能力。
园长要善于把幼儿园的人、财、物等要素有效地组织起来,并合理利用,能在繁杂的日常事务中抓住主要矛盾。能协调好工作目标和教职工的需要,形成一个配合默契、步调一致的整体,推动幼儿园工作的完成。
第三,正面的激励能力。
园长感召力的大小,直接关系到领导行为的效能。幼儿园是一个特殊的组织机构,员工性别单一,这就要求园长具有良好的人际交往能力,有关心、理解、容忍和说服人的本领,善于了解下属的内心活动,成为下属的知音,这是激发下属工作热情的大前提。幼儿园工作管理的要素多,关系复杂,园长必须审时度势,灵活应变,沉着应对,有条不紊。

只有具备了以上三项领导能力,才能称得上一位优秀的幼儿园园长。

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